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渑池县:明确标准树红旗 奋发有为当标兵

作者: 来源: 日期:2018-07-11 08:50 点击数:1

今年以来,渑池县积极开展争创“五面红旗村”和“两个标兵”活动,不断完善相关制度,明确量化指标,加大奖励力度,并对照先进典型,积极营造学先进、比先进、争先进的浓厚氛围,扎实推进农村基层党建“三年强基”工程,全面打好精准脱贫攻坚战,助力乡村振兴。

完善制度强化保障。渑池以强化农村基层党组织政治功能、全面加强基层服务型党组织建设为目标,印发了《关于开展争创“五面红旗村”和“两个标兵”活动的意见》,明确工作具体要求,压实各级各部门责任。选树工作由县委组织部牵头,县扶贫办、县委农办、县农业畜牧局等相关单位配合。各乡镇党委作为“红旗村”评选工作的具体实施者,由抓党务工作的副职牵头组织,相关人员协调配合、齐抓共管,共同做好评选工作。

明确标准保证质量。全县按照“立足现实,适当拔高”的原则,分类制定了“五面红旗村”和“两个标兵”的28项评选标准,细化考核项目,量化评选指标,如“产业发展红旗村”,细化为“三化”标准:即产业特色化、经营规模化、发展合作化;量化为形成或基本形成“一村一品”产业格局,规模化连片种植占耕地总面积30%以上,具有1个以上规模化养殖场,有专业合作社等具体考核指标和项目,做到评优有依据、争创有目标。

严格程序确保规范。评选工作坚持“实事求是、公平公正”,严格按照“乡镇分类推荐、联合评审组评选、县委常委会确定、评选结果公示”的程序进行,实行半年初评、年终总评,力求评选结果真实公正、经得起检验。“五面红旗”实行动态管理,对不符合标准的,及时撤销称号,村干部不再享受有关奖励,确保评选出的“红旗村”,真正发挥示范引领、激励带动作用。

强化奖励激发活力。渑池将“红旗村”评选结果与村干部工作报酬挂钩,每年村干部工作报酬增长部分全部用于“红旗村”奖励,每评上一面“红旗”,村党支部书记每月上调300元,村委会主任、“两委”委员等也按一定比例上调,上调数额可累计。被评为“红旗村”的优秀村党支部书记、村委会主任优先推荐参加公务员招录考试,村党支部书记经考核可聘任为乡镇党政领导班子成员。“党建工作标兵”和“扶贫工作标兵”符合干部选拔任用条件的,予以提拔使用。同时,加大对先进典型的宣传力度,在全县营造学先进、比先进、争先进的生动局面和浓厚氛围,为建设“三县一城”、决胜全面小康凝聚强大正能量。

据介绍,该活动自2018年至2020年,每年从党的建设、产业发展、集体经济、人居环境、脱贫攻坚五项重点工作中分别评选10个“红旗村”,从驻村第一书记中评选10名“党建工作标兵”,从驻村工作队员中评选20名“扶贫工作标兵”。

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