卢氏县官坡镇探索“三机制、三优化、三开展”工作法，以管理为抓手，以服务为纽带，深入实施流动党员教育管理“风筝工程”，实现流动党员“离家不离党”、“流动不流失”。

一是以流动去向为突破口，建立流动党员管理机制。建立“双向管理”机制。对243名流出党员和8名流入党员实行流出地与流入地“双重管理”，变“两不管、两头松”为“两地管、双落实”。建立“奖惩激励”机制。加大表彰力度，为98名在疫情防控和抢险救灾中表现突出的流动党员进行全镇表彰。同时对11名后进流动党员全镇通报并进行教育转化。建立“责任落实”机制。把流动党员管理工作纳入党建工作目标管理内容，明确14个村（社区）党支部书记为第一责任人，严格考核评比。

二是以感情联络为发力点，增强流动党员服务效能。优化联络方式。建立村干部分包流动党员责任制，定期不定期走访243名流出党员家庭，今年以来先后走访流动党员家庭300余人次。优化教育方式。依托兰草村红二十五军独特红色资源和镇党校，在节假日流动党员返乡之际，组织5期集中培训和12期线上微课堂，累计培训1600余人次。优化服务方式。依托“12345”党员教育监督管理工程，广泛开展进党员家、知党员情、解党员难、暖党员心活动。2022年以来依托“党员联户”积极开展社会救助、就业创业、纠纷维权等服务7大项560余人次。

三是以传授帮带为催化剂，促进流动党员迸发活力。开展增光添彩活动。开展“我为家乡发展献一计”等系列活动，积极对接107名在外乡土人才，为家乡经济建设和招商引资牵线搭桥。开展情系家乡活动。以“我是家乡宣传员”为主题，积极联络电商直播优秀乡土人才20余人，先后开展电商直播推广活动6次，提高主导产业食用菌和中药材等知名度。开展为民办事活动。以深化“迎老乡、回故乡、建家乡”活动为载体，选拔4名流动党员进入村委工作，推荐7名流动党员纳入后备干部，引导1名流动党员回乡办厂，累计办实事193件，捐款捐物3万余元。