“老王，这把钱你可得数清楚，小心少一张回家不好交差”，“咋可能，公家办事咱还能不放心，肯定少不了”……一群在合作社领钱的菇农们相互调笑。

近年来，卢氏县朱阳关镇深入贯彻该县“人才引领、试点先行、节点推进、分类突破”的总体工作思路，以党支部领办合作社为抓手，紧紧围绕香菇种植特色产业聚才、引才、育才，让“党支部”成为集体经济发展的“指挥部”。

一是以才聚才，打造“有威信”的党支部。党支部领办合作社，关键要有一个能带头的好班子。在村委换届中，引导15名有情怀、有担当、能干事的致富能手进入各村两委班子。在镇成立联合社、村成立合作社，由村支书兼任合作社理事长，形成全镇香菇产业一盘棋经营模式。引导党员干部通过带头入股、率先试点、公开承诺、阳光运营等办法，以股连心、连责、连利，全镇菇农入社率达到100%，党支部开展工作有了抓手，群众产销有了依靠。

二是以才育才，打造“有办法”的领头雁。助推乡村振兴快发展，少不了一批高素质的主力军。针对村两委干部视野不宽、思路不多等问题，引导21名村两委成员主动参加成人教育，提升学历；针对理事会人员法律、税务知识欠缺等问题，邀请县内法律、税务、经营管理等相关专家开展专题培训4次，受训56人次。利用乡镇党校、村级党员活动中心，开展菇农培训4次，累计受训200余人，带动农村党员技能水平提升，最大程度发挥乡村实用人才作用。

三是以才促产，打造“有收获”的合作社。带动群众增收致富，还要寻求合作找路子。合作社一方面借鸡下蛋“引外资”，通过土地、技术、资金、食用菌大棚等资源作价入股的形式，积极与县内外客商达成合作，目前，全镇联合经营大棚140个、冷库2个，年收入1600万元；一方面统筹订单“拓销路”，通过生产原料集中统购减支出、成品香菇网点统销增收入的形式，稳定了食用菌销售路径，掌握了议价主动权。2023年以来，累计销售鲜香菇1560吨、1560余万元，带动群众增收936万余元，村集体经济收入51.2万元。

据悉，一直以来，卢氏县牢固树立“筑巢引凤 人才强县”工作理念，以“党建+人才”为切入点，积极探索“人才+”模式，吸引高技能人才来卢留卢，推动各类专家人才下沉基层，引领全方位“智”点提升，带动管理、智力、技术等要素向乡村振兴一线流动，点燃乡村振兴人才引擎。