2022年11月14日，在湖滨区湖滨街道茅津社区新时代文明实践站，一场别开生面的“银企见面会”如期进行。茅津社区邀请中原银行、三门峡市中小企业融资担保公司和三门峡联通公司，对辖区企业及商户开展中小企业数字化转型培训，并就企业发展融资难题现场答疑解惑并提供点对点后续支持服务。这是湖滨街道“五星”支部创建“宜业兴业星”的一个缩影。

“湖滨街道坚持把‘五星’支部创建与推进‘红色物业’、平安建设、‘三零’创建、疫情防控等工作统筹结合，带动社区民主管理，打造有烟火味、人情味、文化味的社区，让党员受教育，让群众得实惠。”该街道负责人说。

2022年以来，湖滨街道坚持问题导向，完善细化27项工作措施和77条具体任务，坚持使用“快、实、严”三字诀，实行“挂图作战”，着力开创“五星”支部创建工作新局面。

一是“快”字当头。街道明确班子成员分包社区，党工委书记亲自指导参与茅津社区“五星”支部创建。同时对照“五星”明细组建五个工作专班，每颗星一个专班，力保“五星”支部创建工作扎实推进。街道领导班子会议第一时间就创建“五星”支部进行研讨交流，详细解读评星标准和方法，重点围绕自身优势、已达标准、短板弱项以及创建目标和措施逐一进行分析研判。各社区围绕创建指南，逐一梳理问题短板，6个社区制定问题清单74条，逐一制定整改措施。

二是“实”字托底。秉持“五心”连“五线”服务理念，抓精品、创特色。精心健全自治线，构建“共建共享星”。针对老旧小区治理难题，街道坚持“民主自治”为主线，鼓励引导小区党支部班子成员和公益心强的群众形成“红色合力”，积极推动小区自治委员会的成立。2022年以来，共成立小区自治委员会30个。细心织密网格线，守牢“平安法治星”。将街道辖区细化为44个网格，选配183名兼职网格员，使之成为“信息采集员、走访巡查员、政策宣传员、便民服务员、事项督察员”，各网格员共上报各类案件407起，已化解374起，其中涉及社会治安、消防安全、市容环境、矛盾纠纷、医疗保障、法律服务等20多个类别。暖心发动志愿线，打造“幸福和谐星”。投资200余万元建设街道综合养老服务中心和社区日间照料中心，为辖区老人提供更贴心、更暖心的服务。依托市直单位“一联四帮”和区直单位“双报到双服务”等行动，持续擦亮“老妈妈”“邻里守望”等志愿服务品牌，常态化开展各类志愿服务活动。贴心延伸服务线，建设“宜业兴业星”。引入专业院校、培训机构优质师资，开设电子商务、烹饪、老年护理、育婴师等技术培训6场次，为自主创业创造良好条件。红心凝聚党员线，争创“支部过硬星”。成立网格党支部，梳理资源、需求、项目“三个清单”，联合区域共建单位、“一联四帮”单位，着力构建条块结合、上下联动的区域化党建格局，突出党员引领力，选树典型标杆，凝聚榜样力量。

 三是“严”字为标。街道成立6个创建指导组，坚持半天工作法，通过点对点对各社区进行指导、分析研判，从重点任务、工作机制、评星标准、评星办法、组织领导等五个方面对标对表找差距，真正把创建工作落到实处，使“五星”支部创立工作呈现责任明确、高效运转、扎实推进的工作局面。