单列专项编制，服务乡村振兴，在全市乡镇和涉农街道编制总额中单列“三农”人才专项事业编制200名，实行“人在编在、人走编销”的动态管理办法，用于选聘农林水专业优秀毕业生。激发工作活力，实现县、乡共赢，各县（市、区）分别制定了下沉人员传帮带制度和考核办法，帮助下沉人员解决生活困难，尽快熟悉岗位工作，适应乡镇（街道）工作。

推动重心下移，扩大基层权限增活力。掌握基层需求、提高放权实效性，加强审核把关、提高赋权法治化，建立长效机制、提高改革含金量，将省明确下放的综合执法指挥调度权、多部门统筹协调权、派驻机构负责人任免征求意见权和考核评价参与权、下沉资金和人员的统筹管理和自主支配权等下放权限，写入乡镇（街道）“三定”规定，着力解决以往权责不对等和财权、事权不匹配等问题，指导督促乡镇（街道）严格规范执法行为，合法合规用好权力。

目前，各县（市、区）均研究确定首批下放乡镇（街道）的县级管理权限清单，其中，义马市16项、渑池县42项、陕州区77项、湖滨区12项、灵宝市64项、卢氏县16项。